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| 谈基于EVA的我国股票期权计划 | |
| 作者姓名： | 张能福 刘琦铀 |
| 作者单位： | 五邑大学管理学院,广东江门,529020 |
| 基金项目： | 广东省自然科学基金项目 |
| 摘 要： | 在构建我国上市公司高管人员薪酬激励体系中,传统的股票期权计划由于其执行价固定及考核指标存在的缺陷,使公司的经营者有机会操纵公司股价并从中获利,违背追求股东价值最大化的目标本文结合我国实情,将EVA和传统期权计划相结合,论证了基于EvA方法的股票期权计划可以让经营者获利,但条件是他们必须使股东利益最大化 |
| 关 键 词： | 股票期权计划 激励制度 创新 |
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