| 如何消除企业中的派系斗争？ |
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| 引用本文： | 罗建法,吴洪刚,尹传高,魏祺. 如何消除企业中的派系斗争？[J]. 中国新时代, 2005, 0(9): 92-96 |
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| 作者姓名： | 罗建法 吴洪刚 尹传高 魏祺 |
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| 作者单位： | 《中国新时代》 副主编(罗建法)，深圳科特勒企业策划公司 高级顾问(吴洪刚)，下马威咨询公司 董事长管理专家(尹传高)，广博集团 总裁助理(魏祺) |
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| 摘 要： | ![]()
毛泽东说,凡是有人的地方,就有左、中、右三派。徐克说:有人的地方,就有恩怨;有恩怨,就有江湖。随着企业的发展壮大,内部帮派的存在就成了一个较为普遍的现象。因为企业是以人和利益为基础的,只要有人和利益,就一定会存在帮派,正所谓“物以类聚、人以群分”,同学,朋友,血缘,志趣,都可以形成某一个帮派;有帮派,就有事实领袖,有一批追随者。共同进退,一荣俱荣,一损俱损。加入某种派系,已经是企业中人无法逃避的命运。不在这个派系,就在那个派系,你是张三的人,他是李四的人,真要跳出三界外,不在五行中,也许下次碰到什么事情,就没有人帮忙了。于是,每一个在公司中的人,都希望找个人罩着。而很多“空降兵”都喜欢带一两个心腹来压阵,而新上任的领导,一个很重要的事情,是尽快培植自己的亲信,好立住脚跟。企业内部风云激荡,不断上演着龙争虎斗。作为一个企业人,该如何面对企业中的派系斗争?如何在派系纷争的浊流中出污泥而不染?企业的天,应该是明朗的天。问题是企业如何才能避免派系纷争,减少内耗?
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| 关 键 词： | 派系斗争 企业 毛泽东 利益 职业经理人 |
The Disaster of Clique Struggle |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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