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| 加强对企业知识员工的激励管理 | |
| 引用本文： | 周宁,张占涛.加强对企业知识员工的激励管理[J].经济视角,2003(10):50-53. |
| 作者姓名： | 周宁 张占涛 |
| 作者单位： | 东北师范大学国际工商管理学院 |
| 摘 要： | 在知识经济的时代,科学技术迅猛发展并大规模地转化为生产力,产业结构发生了根本性的变化,市场的竞争也越来越激烈。企业若想在激烈的市场竞争中有立足之地,就必须不断地进行创新,降低自己的产品或服务成本。企业的创新离不开知识型员工,因为,知识型员工最大的工作特点就是具有很强的创造性,也就是说,知识型员工所拥有的知 |
| 关 键 词： | 企业 知识员工 激励管理 人事管理 职业生涯 工作环境 |
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