|
|||||
|
|
| 劳动关系的外部性与政府的规制调节 | |
| 作者姓名： | 赵小仕 |
| 作者单位： | 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金“企业金融契约和劳动契约期限的互动关系研究”(批准号:70602033); 国家教育部人文社科重大招标项目“社会安全应急机制建立的理论与实践研究”(批准号:05JJD840145)的研究成果并受其资助。 |
| 摘 要： | 一、问题的提出由于经济体制转轨和产业结构转换双重变革的叠加,我国传统的政府主导下的行政服从型的劳动关系逐渐向企业劳资双方自主选择的契约型劳动关系转变。这主要表现为:一方面,企业可以根据生产的需要和劳动力市场的供给状况,自主决定劳 |
| 关 键 词： | 政府作为 政府规制 企业 劳动者 劳动关系 劳动力市场 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |