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| 心理契约违背——知识员工管理中需要关注的问题 | |
| 引用本文： | 徐强,许虹.心理契约违背——知识员工管理中需要关注的问题[J].商场现代化,2007(23):104-106. |
| 作者姓名： | 徐强 许虹 |
| 作者单位： | 1. 江苏大学 2. 镇江船艇学院 |
| 摘 要： | 心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望,本文论述了知识员工心理契约的内涵,分析了心理契约违背的形成及影响因素,提出了在招聘、培训、激励等管理方面基于心理契约的管理策略。 |
| 关 键 词： | 心理契约 知识员工 管理 |
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