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| 中国业绩型股权激励公告前的盈余操纵 | |
| 引用本文： | 吴德胜,王栋.中国业绩型股权激励公告前的盈余操纵[J].审计与经济研究,2015(5). |
| 作者姓名： | 吴德胜 王栋 |
| 作者单位： | 1.南开大学 中国公司治理研究院，天津300071；2.南开大学 商学院，天津300071 |
| 基金项目： | 南开大学中央高校基本科研业务费专项资金项目（66122019）；南开大学亚洲研究中心项目（AS1303） |
| 摘 要： | 股权激励可能会诱发高管的机会主义行为，导致股权激励不但达不到激励高管的目的，反而加剧了代理问题。本文以公告股权激励方案的中国上市公司为样本，对股权激励公告前的盈余操纵进行了分析。采用考虑生命周期和成长性的应计模型发现，在股权计划草案公告前操控性应计显著为负并有下降的趋势，表明激励公司进行了向下的盈余管理，以达到降低股票期权行权条件或限制性股票的解锁条件。 |
| 关 键 词： | 股权激励 机会主义行为 盈余操纵 盈余管理 分析师预测误差 股权激励公告 业绩型股权激励 |
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