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| 论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道 | |
| 引用本文： | 陈建荣,刘哲,虞英.论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(3):185-186. |
| 作者姓名： | 陈建荣 刘哲 虞英 |
| 作者单位： | 浙江万里学院工会 浙江宁波315100(陈建荣)，浙江万里学院人事部 浙江宁波315100(刘哲，虞英) |
| 基金项目： | 本文为宁波市教育工会课题资助 |
| 摘 要： | 高校人事制度改革的进一步实施,将使各种利益关系矛盾凸显,这就迫切需要高校工会组织有效地发挥工会作用。以浙江万里学院为代表的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作有不同之处,在人事制度改革过程中工会做出特殊的贡献。 |
| 关 键 词： | 改制型高校 人事制度改革 工会 |
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