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| 基于BSC和AHP的绩效考核指标体系设计 | |
| 作者姓名： | 赵琛徽 吕默 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学; |
| 摘 要： | 本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了企业绩效考核指标体系的设计过程与方法步骤,并以实例介绍了该方法的具体应用。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 平衡计分卡 层次分析法 关键绩效指标 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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