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| 国有企业薪酬分配的激励作用探析 | |
| 引用本文： | 夏雪梅.国有企业薪酬分配的激励作用探析[J].东方企业文化,2015(9). |
| 作者姓名： | 夏雪梅 |
| 作者单位： | 安徽中烟工业有限责任公司 安徽 合肥 230088 |
| 摘 要： | 当前市场经济发展下，人才对企业发展具有直接影响。对于国有企业来讲，采用合理的薪酬分配方式，有助于对企业职工起到良好的激励作用，从而提高职工自身工作积极性，促进职工自身价值的有效发挥。本文着重对国有企业薪酬分配的激励作用分析。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬分配 激励作用 |
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