|
|||||
|
|
| 用人单位实行特殊工时制应注意哪些问题 | |
| 引用本文： | 郭继勇,相德蕊.用人单位实行特殊工时制应注意哪些问题[J].山东劳动保障,2006(12). |
| 作者姓名： | 郭继勇 相德蕊 |
| 摘 要： | 用人单位根据行业性质和生产特点,按照有关政策规定的程序和实体内容,可以向劳动保障行政部门申请实行特殊工时制度。但在实际运行中,不少单位在意识和行为上仅仅把特殊工时制视为可以任意延长工作时间、应付劳动监察的借口,并没有真正把握实行特殊工时制的关键问题,失去了特殊 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |