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| 如何招聘到最有价值的员工 | |
| 引用本文： | 杨静.如何招聘到最有价值的员工[J].企业文化,2006(8):65-67. |
| 作者姓名： | 杨静 |
| 摘 要： | 进入知识经济时代,企业之间的竞争日益激烈。这场“世纪之战”的焦点实质上是企业员工素质之间的比拼,能否招聘到第一流的员工将直接决定企业未来的生死存亡。员工的招聘与选拔在企业人力资源管理和开发工作中是最为重要的基础性工作之一,它对企业人力 |
| 关 键 词： | 企业员工素质 招聘工作 企业人力资源管理 价值 知识经济时代 企业之间 基础性工作 一流人才 |
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