企业机关绩效管理中常见问题及对策

绩效管理作为企业管理的重要组成部分之一,对企业的高效运转的稳定发展中发挥着极其重要的作用。若运用得当,则可有效提升各部门的工作积极性及工作效率,促进企业经济效益及企业形象。但在实际的运用中,却经常由于设计缺陷而造成运行不畅、作用不大。笔者通过对企业机关绩效管理中常见问题进行分析,进而提出针对性的应对措施及建议,以期对企业的绩效管理提供一定参考。