完善激励制度加强企业人力资源管理

“激励”是企业人力资源管理的一个重要组成部分，指的是企业加何调动员工的积极性，更好地为企业服务，随着我国经济与国际市场经济模式的接轨以及加入WTO步伐的加快，我们越来越越深刻地认识到，目前我国企业与国际现代化在管理水平上还存在着巨大的差距，美国管理学家德鲁克曾说：“发展中国家并不是发展上落后，而是在管理上落后”，究其原因，而许多企业忽视了对构成企业的重复要群体－员工的管理与激励。