论绩效考核在企业人力资源管理中的运用

企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实际的考核中没有规范的做法和标准，从而没有真正的发挥绩效考核的真实作用，甚至还走向了其对立面。因此。对绩效考核的科学研究是很必要的，本文将在对我国企业的绩效考核现状的分析基础上，从而为企业提出科学的绩效考核体系，最终使得绩效考核能够真正的为企业服务。