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| 借鉴古人思想智慧营造组织的批评文化氛围 | |
| 引用本文： | 王春来.借鉴古人思想智慧营造组织的批评文化氛围[J].经济论坛,2006(8):97-98. |
| 作者姓名： | 王春来 |
| 作者单位： | 天津理工大学职业技术学院 |
| 摘 要： | 反思近年来在河南省交通厅竟能连续出现了三位石发亮式的腐败厅长,启示我们绝不能仅仅停留在制度层面上如何进行防堵,再也不能够长期忽视各级管理者对其顶头上司进行批评的必要性与艺术性的研究了。正是因为中国式的组织人际关系(不敢批评和得罪上级)这一软肋的存在,所以各类建制组织中的一把手都能在“现代组织管理体制”的约束下游刃有余地实行着恺撒式管理。正是因为组织制度对一把手的约束软化,所以即使在现代组织管理制度比较健全的上市公司中的一把手腐败事件至今仍屡见不鲜。这种组织的危机正像管理的黄金定律之吉尔伯特法则所讲,工… |
| 关 键 词： | 组织管理体制 文化氛围 批评 智慧 古人 借鉴 河南省交通厅 人际关系 管理者 一把手 |
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