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| 高校后勤改革中薪酬问题及解决办法 | |
| 引用本文： | 钟强.高校后勤改革中薪酬问题及解决办法[J].中外企业家,2010(6). |
| 作者姓名： | 钟强 |
| 摘 要： | 为了消除高校后勤制约我国高等教育发展的瓶颈因素,保证新世纪高等教育的健康发展,自1999年11月开始高校陆续进行了后勤社会化改革的进程.在这过程中,各高校大胆创新,积极实践,建立了新型的后勤服务保障体系,同时按照现代企业制度的要求,在明晰学校产权的基础上,转换后勤运行机制,逐步建立起符合学校实际的"产权分离、资源整合、统一品牌、分散经营、立足高校、走向社会"的新的管理模式和企业化运作机制,学校后勤改革取得了明显成效. |
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