国有企业绩效考核存在的问题分析及提升策略

我国政府一直非常重视各大国有企业的改革创新与管理的加强,并且推行了大量的有效的政策来加强企业的管理工作,尽管如此,我国国有企业的管理工作还是存在很多问题,尤其是企业绩效考核的管理工作中更是有许多的缺陷和问题,这些问题直接影响企业管理工作的质量,阻碍着企业的大力发展,更影响着企业在市场上的立足。本文就我国国有企业绩效考核管理工作中存在的问题进行了简要的分析,并且对此提出了强化企业绩效考核的具体措施,希望对国有企业加强绩效考核的管理工作能够有所帮助。