|
|||||
|
|
| 酒店内部信任与员工绩效关系研究——以F公司为例 | |
| 引用本文： | 张建霞,余少颖.酒店内部信任与员工绩效关系研究——以F公司为例[J].武汉市经济管理干部学院学报,2011(2):33-35. |
| 作者姓名： | 张建霞 余少颖 |
| 作者单位： | 浙江财经学院,浙江杭州310018 |
| 摘 要： | 本文主要目的是通过实地调查法分析F公司员工内部信任与绩效的关系,以员工工作满意度,员工离职倾向,员工绩效考核结果三个指标作为员工绩效指标,考量了绩效指标和信任度的关系。并分析得出影响员工信任度的重要因素,并试图通过提高员工内部信任度来激励员工,增加绩效。 |
| 关 键 词： | 员工信任 绩效考核结果 工作满意度 离职倾向 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |