乡镇企业人才租赁初探

1993年吉林省乡镇企业统计资料表明:全省乡镇、村级企业中,具有大专水平的占0.28%,具有高中水平的占16.4%;从技术职务看,中级技术职称占0.28%,初级技术职称占1.28%;技术工人占1.94%。目前,乡镇企业与国营企业在所有制形式上还有差别,这种差别造成乡镇企业与国营企业职工相互流动中的‘断流’,所以现在我国人才流动的政策亟待完善。现在一方面,乡镇企业急需人才,另一方面,一些地方,特别是大中城市、大企业、科研单位,人才积压严重;这是一笔不小的人才浪费。我国目前的状况是"两头活、中间死、没法规"即国家提倡人才的合理流动,特别鼓励科技人员到乡镇企业去领办、兴办、承包、任职,科技人员也愿意发挥长处,