浅析医院绩效分配方案的改革与创新

乡镇医院是公益性事业单位绩效改革的重点领域。其中绩效分配方案的设计和实施需要根据各个医院的特征,有序实施。本文重点分析了医院绩效改革的根本原则,从科室预算、收支、绩效系数、二次分配等方面提出了具体的医院绩效方案,从而有效提升基层医院医护人员的工作积极性,优化患者满意度。