企业文化的界定与建设路径——兼及台湾与日本企业文化的考察

企业文化是一个完整体系,对于企业而言具有重要价值。应把企业文化放置于战略高度。台湾与日本企业文化注重善待投资人、诚信待客、注重员工关怀、承担社会责任与注重绿色管理、注重"心知佛"、"劳资同权"等理念,均具有一定借鉴意义。我国企业文化应注重"五个转向"与"五个链条",这样才能真正促进企业核心竞争力的提高与可持续的发展。