| 经理人激励机制设计中EVA应用分析 |
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| 引用本文： | 黄深泽.经理人激励机制设计中EVA应用分析[J].广西财经学院学报,2005,18(1):79-82. |
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| 作者姓名： | 黄深泽 |
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| 作者单位： | 广西财经学院,工商管理系,广西,南宁,530003 |
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| 摘 要： | 经济增加值(EVA)是企业经营业绩评价的一种新方法,与传统的会计指标相比,EVA更能准确地反映经济现实,于是,近年来在选择经理人激励的业绩基础时,EVA也倍受青睐.但是,EVA也存在着诸如反映问题不全面,理性人假设,易被人为操纵等缺点.在运用EVA作为经理人激励业绩基础指标时,应考虑多方面的因素,完善经理人的激励机制.
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| 关 键 词： | EVA(经济增加值) 业绩评价 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-875X(2005)01-0079-04 |
| 修稿时间： | 2004年9月27日 |
EVA Application in the Inspiriting Principles for Managers |
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| HUANG SHenze.EVA Application in the Inspiriting Principles for Managers[J].JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS,2005,18(1):79-82. |
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| Authors: | HUANG SHenze |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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