国有企业员工培训管理探究 |
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引用本文: | 刘晓艺.国有企业员工培训管理探究[J].市场周刊,2021(22). |
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作者姓名: | 刘晓艺 |
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作者单位: | 中国重型汽车集团有限公司 |
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摘 要: | 知识经济时代,人才已经成为影响企业运营与发展的“战略资本”。 新形势下,国有企业改革持续深化,基于行业竞争与日俱增与市场经济体制不断完善的背景,国企要想保持竞争优势,与国际市场接轨,应当加强重视人力资源培训工作,将人力资源管理的核心目标聚焦于如何促进人才升值,构建培训体系,通过培训提高员工专业技能水平与综合素养,助力企业稳定可持续发展。 文章分析了国有企业员工培训的重要性,分析了其培训管理存在的问题,从多个方面探究了相应的改进措施,旨在为各企业培养全面复合型人才提供借鉴与参考。
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关 键 词: | 国有企业 员工培训 问题 措施 |
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