国企绩效评价指标的创新

企业绩效评价是对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价。随着我国经济体制改革的日益深入，正确切实地评价企业绩效的重要性被越来越多的人所认识到。尤其对于政府管理部门，只有了解企业的实际绩效，才能正确制定经济发展的目标和政策，更好地完成宏观调控的职能，同时正确地评价企业的绩效，也是管理部门公平公正地评价国有企业管理者能力和水平的前提。然而现行的，以CHILD和KHOND WALLA分别于1974年和1979年提出的企业绩效评价理论为基础的评价制度，在我国的实际运用中，却未能发挥出应有的作用，反而在一定程度上对企业的行为起了误导作用。