|
|||||
|
|
| 关于西部地区人才政策的思考 | |
| 引用本文： | 叶俊良.关于西部地区人才政策的思考[J].经济师,2001(9):93-94. |
| 作者姓名： | 叶俊良 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学金融学院投资系,武汉,430064 |
| 摘 要： | 经过改革开放 2 0多年的发展 ,我国的经济建设已经取得了令世人瞩目的成就 ,经济快速增长 ,人民生活水平有了较大程度的提高 ,国力日益增强。同时我们不得不看到虽然我国西部地区的经济发展也取得了不小的成绩 ,但与东部沿海地区相比差距越来越大。西部地区大开发战略的提出 ,为缩小东西部差距 ,实现全国各民族的共同富裕指明了方向。本文拟对西部地区开发过程中的人才政策做些探讨。一、西部地区人才现状1、没有有效合理利用现有人才以及落后的“非正式制度”是西部经济发展的绊脚石。一个国家和地区的经济发展包含众多的要素 ,如政策、资… |
| 关 键 词： | 西部地区 人才政策 工作环境 发展空间 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |