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| 人才流动的微观动因分析 | |
| 引用本文： | 陈春花,肖智星.人才流动的微观动因分析[J].科技进步与对策,2000,17(6):104-105. |
| 作者姓名： | 陈春花 肖智星 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院，广东广州510641 |
| 摘 要： | 如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度，结合经济学原理，分析揭示人才个体作出流动决定的整个决策过程，并在此基础上对企业如何有效地控制人才流失提出几点建议。 |
| 关 键 词： | 人才流动 预期流动收益 流动成本 |
| 修稿时间： | 1999-12-23 |
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