| 煤炭企业人力资源管理问题及对策 |
| |
| 引用本文： | 张晓霞.煤炭企业人力资源管理问题及对策[J].内蒙古煤炭经济,2010(3):116-118. |
| |
| 作者姓名： | 张晓霞 |
| |
| 作者单位： | 同煤集团,山西,大同,037003 |
| |
| 摘 要： | 企业的可持续发展和核心竞争力,人才是关键的决定因素。同煤集团四老沟矿是老煤炭企业,由于井下工作环境较艰苦,劳动强度较大,加上世俗偏见,造成人才引进困难。而工资待遇偏低,使人才引进更是难上加难,在人才竞争中处于弱势。怎样引进人才、留住人才,使人才特别是同煤集团四老沟矿主体专业人才呈现正增长,对目前四老沟矿来说尤为重要和迫切。
|
| 关 键 词： | 煤炭企业 人力资源管理 问题：对策 |
The problem and countermeasures of the management for human resource of coal enterprises |
| |
| ZHANG Xiao-xia.The problem and countermeasures of the management for human resource of coal enterprises[J].Inner Mongolia Coal Economy,2010(3):116-118. |
| |
| Authors: | ZHANG Xiao-xia |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
