|
|||||
|
|
| 中层管理者职业高原的诱因与干预策略 | |
| 作者姓名： | 陶厚永 郭茜茜 |
| 作者单位： | 武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（71002099）;武汉大学“湖北研究”专项项目（20130308） |
| 摘 要： | 职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象，中层管理者无疑是职业高原的易发人群。结合职业发展周期理论，探讨职业高原的演化规律和中层管理者职业高原的诱因，从而提出相应的干预策略，构建出事前防御、事中控制和事后反馈的动态管理体系。 |
| 关 键 词： | 职业高原 职业发展周期理论 诱因 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |