| 混合所有制改革是否有助于缓解人力资本配置扭曲 |
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| 引用本文： | 李 勇,葛 晶,李 佩.混合所有制改革是否有助于缓解人力资本配置扭曲[J].南京审计学院学报,2020(6). |
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| 作者姓名： | 李 勇 葛 晶 李 佩 |
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| 作者单位： | 1.西北大学 经济管理学院，陕西 西安 710127；2.中国人民大学 国家发展与战略研究院，北京 100872 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目（71704141）；教育部人文社会科学基金青年项目（17YJC790084）；陕西省社会科学基金项目（2015D001） |
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| 摘 要： | 将人力资本在所有制企业间的配置扭曲（错配）理解为技术配置扭曲和规模配置扭曲两个方面，基于1998—2013年中国工业企业数据库的相关数据，探讨国有企业混合所有制改革影响人力资本配置扭曲的内生机理，结果表明：混合所有制改革鼓励非国有资本通过参股、控股和并购等方式参与到国有企业的生产决策中，这有助于完善国有企业的公司治理结构和利润分配机制，进一步缓解人力资本的技术配置扭曲和规模配置扭曲程度；相对于非行政垄断行业，行政垄断行业中国有企业混合所有制改革对于人力资本配置扭曲的缓解作用较小。
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| 关 键 词： | 混合所有制改革 人力资本配置扭曲 技术配置扭曲 规模配置扭曲 行政垄断 行业壁垒 信贷竞争 |
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