| 基于灰色系统GM(1,1)模型的制造业人才需求预测——以江苏省为例 |
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| 引用本文： | 李慧,徐强.基于灰色系统GM(1,1)模型的制造业人才需求预测——以江苏省为例[J].石家庄经济学院学报,2014(6). |
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| 作者姓名： | 李慧 徐强 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学 经济学院，江苏 南京210093; 江苏省社会科学院 经济研究所，江苏 南京210013
2. 南京大学 经济学院,江苏 南京,210093 |
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| 基金项目： | 2013年江苏省社会科学基金课题“增创更具活力;更有效率的江苏改革开放新优势研究”，2014年江苏省社会科学基金课题“江苏形成强市场与强政府正向叠加效应的发展模式研究”(14SZB025)。 |
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| 摘 要： | 制造业是江苏工业的主体,制造业的发展关系江苏的经济增长运行质量。而随着江苏先进制造业和高新技术产业的发展,对制造业高素质人才的需求也将随之增加。因此,正确认识未来江苏制造业对人才的需求,对今后江苏制造业的产业升级有着重要的意义。论文在分析江苏制造业人才现状的基础上,利用灰色系统理论,构建GM(1,1)模型,预测了未来十年江苏制造业的人才需求,以预测得出的数据为基础提出了促进制造业人才培养和引进的建议。
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| 关 键 词： | 制造业 灰色系统 人才需求预测 |
Demand Forecasting of Human Resources in Manufacturing Industry Based on the Grey System GM (1, 1) Model-A Case Study in Jiangsu Province |
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| LI Hui,XU Qiang.Demand Forecasting of Human Resources in Manufacturing Industry Based on the Grey System GM (1, 1) Model-A Case Study in Jiangsu Province[J].Journal of Shijiazhuang University of Economics,2014(6). |
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| Authors: | LI Hui XU Qiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | manufacturing industry grey system demand forecasting of human resources |
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