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| 企业文化建设与企业内部控制 | |
| 引用本文： | 高翠莲.企业文化建设与企业内部控制[J].会计之友,2010(28). |
| 作者姓名： | 高翠莲 |
| 摘 要： | 我国<企业内部控制基本规范>借鏊COSO框架,确定了企业内部控制的内容为内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五要素.其中内部环境是基础,控制活动是手段,没有良好的控制基础,所有的控制手段都可能失效,内部控制的目标也就无法实现.而企业文化是内部环境中的重要组成部分,没有优秀的企业文化,就不会形成良好的内部环境.文化是"基因".是"隐性的制度安排",是基础动力,是催化剂;内部控制制度是"显性的制度安排".只有将二者有机地结合起来,才能凝聚起企业全部的力量,保障企业战略目标的实现. |
| 关 键 词： | 企业文化 内部控制 企业领导者文化 |
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