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| 补充面谈,操作技巧知多少 | |
| 引用本文： | 曾双喜.补充面谈,操作技巧知多少[J].人力资源,2015(7):80-81. |
| 作者姓名： | 曾双喜 |
| 作者单位： | 诺姆四达集团 |
| 摘 要： | 评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统,包括案例分析、公文筐、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等,其最大特点就是高度情景模拟。但在实施评价中心技术时,往往还需要对测评者进行一次补充面谈。那么,评价中心的补充面谈有其必要性吗?其在实践中又该如何操作?补充面谈在于裨补阙漏评价中心技术存在一定的不足,即在测评过程中,评委与测评对象一般不进行语言上的直接交流(比如无领导小组讨论),即使进行交流也是基于模拟情景中的信息(比如角色扮演)。信息交流的单向性使得评 |
| 关 键 词： | 评价中心技术 测评系统 小组讨论 角色扮演 管理游戏 测评方法 模拟情景 测评过程 测评对象 情景模拟 |
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