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| 人力资源管理专业本科毕业生就业的个体差异与相关分析 | |
| 引用本文： | 王萍,施琴琴.人力资源管理专业本科毕业生就业的个体差异与相关分析[J].中国市场,2011(9):167-168. |
| 作者姓名： | 王萍 施琴琴 |
| 作者单位： | 浙江理工大学,经济管理学院,浙江,杭州,310018 |
| 摘 要： | 通过问卷调查研究了人力资源管理专业本科毕业生的就业现状、工作流动、求职过程和对大学生涯的评价,并对各个方面进行了个体差异分析,发现不同的本科毕业生存在显著差异。通过相关分析发现,工作评价与工作流动原因、对大学生涯的评价与工作评价均显著相关。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 就业 个体差异 |
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