改善我局多元企业人才队伍建设的措施与对策 |
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引用本文: | 马自良.改善我局多元企业人才队伍建设的措施与对策[J].时代金融,2009(7X):134-137. |
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作者姓名: | 马自良 |
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作者单位: | 昆明铁路局多元经营管理中心 |
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摘 要: | 多元企业能不能实现又好又快发展,关键在人,关键在于建立一支高素质的专业技术人才和高技能人才队伍。如何创新人才工作、加快经营人才队伍建设,是摆在我们面前的亟待解决的现实课题。文章在简要分析多元人才队伍现状后,对如何加强多元人才队伍建设从七个方面进行了详细论述:建立健全公开、平等、竞争、择优聘任,有利于优秀人才脱颖而出、展示才能的用人机制;将干部人才队伍建设作为多元中心党委的一项重要工作抓实抓好;加强高素质的技能人才队伍建设,不断提高技术工人整体素质;调整分配方式;建立人才激励机制;适时提出加强领导班子、人才队伍建设的建议;加强领导,确保中心人才队伍建设的规划和措施落到实处。
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关 键 词: | 多元企业 人才队伍 建设 思考 |
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