| 全球价值链治理、组织学习与代工企业升级关系研究 |
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| 引用本文： | 马海燕,马子坤.全球价值链治理、组织学习与代工企业升级关系研究[J].科技进步与对策,2010,27(21):91-95. |
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| 作者姓名： | 马海燕 马子坤 |
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| 作者单位： | 中国地质大学经济管理学院;中国人民大学商学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，中国地质大学中央高校基本科研业务费专项资金项目 |
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| 摘 要： | 在全球价值链情境下,代工企业的发展不可避免会受到处于强势地位的"链主"的影响和制约。全球价值链治理模式既能够直接影响代工企业升级,也可以通过影响代工企业链条中的组织学习绩效而间接影响代工企业升级;代工企业领导阶层的主观意向会影响升级成功的可能性,并能减弱价值链治理模式对企业升级的影响。因此,为实现本土企业的长远发展和权利位阶的提升必然需要提倡企业升级。同时,企业在升级决策和实施过程中还要充分考量约束条件和风险因素,并要有意识地推动价值链治理模式向对自身有利的方向转变。
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| 关 键 词： | 代工 全球价值链治理 组织学习 企业升级 |
Research on the Relationship among Global Value Chain Governance,Organization Learning and Foundry Enterprise Upgrade |
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| Ma Haiyan,Ma Zikun.Research on the Relationship among Global Value Chain Governance,Organization Learning and Foundry Enterprise Upgrade[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(21):91-95. |
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| Authors: | Ma Haiyan Ma Zikun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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