培育学习型知识化的职工队伍

21世纪，人类已从工业经济时代迈进到崭新的知识经济时代。未来知识经济社会中的企业，将是职工不断自我学习、自我更新、自我完善、自我超越的学习型企业。创建学习型组织，大力进行人力资源开发，获取丰富的知识资源，推进职工队伍知识化进程，培养高素质的企业职工队伍，必将成为企业生存、发展的必由之路。