| 内部管理业绩评价系统构成及要素选择 |
| |
| 引用本文： | 王玉红,佟慧捷. 内部管理业绩评价系统构成及要素选择[J]. 财经问题研究, 2004, 0(6): 92-96 |
| |
| 作者姓名： | 王玉红 佟慧捷 |
| |
| 作者单位： | 1. 东北财经大学,财务与会计研究中心,辽宁,大连,116025
2. 大连市工商局,辽宁,大连,116012 |
| |
| 摘 要： | 从企业实践角度探索,随着企业组织背景的日益复杂,作为企业的经营者,要实现组织的战略目标,履行其对股东的受托责任,越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统.正是由于这样的原因,本文提出内部管理业绩评价系统应该由战略计划、评价指标、评价程序、评价方法、评价报告和奖励与惩罚等子系统构成,同时对内部管理业绩评价系统中评价指标、评价标准和评价方法等要素的选择进行了分析.
|
| 关 键 词： | 内部管理业绩评价系统 系统构成 要素选择 |
| 文章编号： | 1000-176X(2004)06-0092-05 |
| 修稿时间： | 2004-03-21 |
Options of Framework and Factors of Inner Management Performance Evaluation System |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
