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| 新时期企业人力资源管理路径探索 | |
| 引用本文： | 林婷.新时期企业人力资源管理路径探索[J].环球市场信息导报,2014(6):111-111. |
| 作者姓名： | 林婷 |
| 作者单位： | 中国社会科学院研究生院 |
| 摘 要： | 人力资源管理的主要内容
企业人力资源管理的概念.企业人力资源管理即企业根据自身发展方向和总体规划要求,有计划地对人力资源进行有效的合理的资源管理和配置.主要途径有：企业人员招聘、员工培训、业绩考核、鼓励机制等,以求通过种种途径不断合理规划企业人力资源,激发员工工作潜能和主动性.
企业人力资源管理是企业发展的基础,企业人力资源管理除了包括对企业员工的能力和素质的培训、对企业员工思想文化的提高,对企业员工综合素质和道德的培养,还包括对企业员工工作潜能的挖掘. |
| 关 键 词： | 儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员 |
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