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分类号
杂志ISSN号
国有企业员工激励机制
作者姓名:
孙威
刘欣妍
作者单位:
中国人民大学商学院
摘 要:
国有企业激励机制是人力资源管理中的重要内容,对国有企业管理水平和竞争力都起着重要的推动作用,为此,该文对激励机制的必要性,现状以及问题等做了深入研究,并提出相关对策。
关 键 词:
国有企业
员工激励机制
人事管理
经营策略
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