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| 基于数据挖掘的AI公司职位推荐研究 | |
| 作者单位： | ;1.河北工业大学 |
| 摘 要： | 本文以AI公司的人力资源现状为背景,通过对其人员离职现状数据的统计分析,采用基于案例推理算法,制定了基于数据挖掘的职位推荐模型,为该公司有意转岗或离职人员提供公司内部职位推荐服务,进而降低员工对离职率,确保该公司员工的稳定性。 |
| 关 键 词： | 人力资源 基于案例推理 推荐算法 |
Research on AI Company's Position Recommendation Based on Data Mining |
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| Keywords: | |