|
|||||
|
|
| 企业人本管理与人力资源开发 | |
| 引用本文： | 董立人.企业人本管理与人力资源开发[J].现代企业,1996(4). |
| 作者姓名： | 董立人 |
| 作者单位： | 西安交大 |
| 摘 要： | 一、人与企业 人创造了社会、创造了企业、创造了企业的技术和文化,人是一切精神财富和物质财富创造的主体。人在经济活动中所居的位置,犹如企业的“企”字中的“人”字,去掉上面的“人”则为“止”,没有人企业便会死亡。 目前,人们都津津乐道于日本经济的高速发展。然而,日本经济腾飞极为重要的一个原因,就是人的作用。西方有关管理专家指出:日本人的奥秘在于人力资源的合理开发和正确利用,在于人的素质,人和公司休戚与共。把人当作天赋的资源,而不是当作机器,这或许就是日本企业成功的根本原因所在。 所谓人力资源,就是指一个国家或 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |