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| 从“年关大战”到“员工有效激励” | |
| 引用本文： | 张建汉.从“年关大战”到“员工有效激励”[J].经济纵横,2010(1):48-50. |
| 作者姓名： | 张建汉 |
| 作者单位： | 光明食品集团上海长江总公司;上海万事发实业总公司 |
| 摘 要： | 员工激励是企业人力资源管理的核心内容之一,物质激励是员工激励的重要内容,而奖金激励又是员工物质激励内容的重中之重。一套公开、公正、公平的绩效管理制度是保证员工激励有效 |
| 关 键 词： | 员工激励 员工绩效管理 物质激励 有效激励 奖金分配 绩效考核 公开 核心内容 企业人力资源管理 激励方案 |
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