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| 人力资源管理需提速 | |
| 作者姓名： | 陈琦 |
| 摘 要： | Bill Cushard已经对寻找正确的方法这样的培训项目失去耐心了。Cushard是索尔兹伯里诺兰集团的首席学习官,该公司总部是一个在马里兰的软件公司。Cushard认为,传统的界定学习需求的方法是开发一个综合的教育模块,然后审阅培训材料,但是这对当今快节 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 索尔兹伯里 教育模块 学习需求 培训项目 软件公司 公司总部 马里兰 两个方法 界定 |
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