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试论企业文化与管理绩效的关系
引用本文:
董惠囡.试论企业文化与管理绩效的关系[J].经济师,2014(5):285-286.
作者姓名:
董惠囡
作者单位:
宁波公路市政设计有限公司,浙江宁波315105
摘 要:
文章分析了企业文化与企业绩效的内在逻辑关系,指出以企业文化为基础的绩效管理,应改变被动管理模式为员工自主的管理模式,以达到提高管理效益和降低管理成本的目的。
关 键 词:
企业文化
企业文化战略
绩效管理
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