应用平衡计分卡,实施全面绩效管理 |
| |
引用本文: | 刘亚伟.应用平衡计分卡,实施全面绩效管理[J].公用事业财会,2005(4):61-64. |
| |
作者姓名: | 刘亚伟 |
| |
作者单位: | 郑州燃气集团有限公司 |
| |
摘 要: | 本文分析了传统绩效管理的弊端,指出其产生的根本原因是绩效管理忽视了与企业总体战略规划的结合;提出运用“平衡计分卡”的方法实施全面绩效管理的重要性、可行性,并提供了公司建立和实施“平衡计分卡”的参考步骤。
|
关 键 词: | 平衡计分卡制度 绩效管理 考核模式 激励机制 企业人力资源管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|