论如何提升人事档案管理工作的有效性

人事档案是人事管理部门随着时间的推移，在工作中形成的记载个人经历，政治思想，思想作风，工作表现等方面的文字材料，是个人成长与工作阅历的凭证，也是人事管理与企业发展的重要组成部分。在传统的人事档案管理工作中主观随意性强，弄虚作假的问题严重，使得档案制度改革难以实行。我们需要重视档案管理在人事管理中的作用，针对企业实际情况优化档案管理工作，提高企业人事挡案管理有效性，更快更好地发挥人事档案的作用。