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| 中小企业人力资源管理现状与对策探讨 | |
| 引用本文： | 项小娜.中小企业人力资源管理现状与对策探讨[J].经贸实践,2017(23). |
| 作者姓名： | 项小娜 |
| 作者单位： | 多喜爱集团股份有限公司,湖南 长沙,410000 |
| 摘 要： | 伴随着我国经济的发展和社会生产力的不断进步,中小企业出现在人们的视角下并逐步成为我国国民经济持续健康发展的最主要推动力之一.中小企业不仅能够使得我国的就业压力得到一定程度的减轻,还可以把市场信息及时的进行传递,使得我国经济发展潜力得以激发,从促进我国国民经济的发展壮大.然而,现如今传统的中小企业人力资源管理方式已经不能够适应其发展甚至起到了负面作用.这个问题亟待解决.本文将从我国中小企业人力资源现状、中小企业人力资源管理中存在的问题以及中小企业实施有效的人力资源管理的对策等几方面进行论述. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 现状 问题 对策探讨 |
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