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| 人力资源管理中绩效考核问题研究 | |
| 引用本文： | 徐琳.人力资源管理中绩效考核问题研究[J].经贸实践,2017(23). |
| 作者姓名： | 徐琳 |
| 作者单位： | 上海市建筑科学研究院,上海,200032 |
| 摘 要： | 伴随我国国家经济水平的不断提高,市场竞争也逐渐激烈,作为现代企业核心竞争力的人力资源,只有将人力资源管理质量有效提高,才可以有效提高企业的核心竞争力.人力资源管理当中,绩效考核是比较重要的内容,考核结果与质量给工作人员积极性带来了极大的影响,在提高工作人员工作效率与质量上发挥着关键作用,从而将企业的经济效益提高.文章中分析了绩效考核的重要性,同时具体研究了人力资源管理当中绩效考核问题,提出了具体对策. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效考核 问题 |
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