| 智能化转型、智能化能力与制造企业转型绩效——战略匹配的调节作用 |
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| 作者姓名： | 郑勇华 孙延明 尹剑峰 |
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| 作者单位： | （1.贵州民族大学 传媒学院,贵州 贵阳 550025; 2.华南理工大学 工商管理学院,广东 广州 510641;3.广州大学 管理学院,广东 广州 510006;4.贵州民族大学 商学院,贵州 贵阳 550025） |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（7157072）;贵州民族大学专项基金项目（GZSKLLH2019YB16） |
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| 摘 要： | 基于企业能力理论视角研究智能化转型对转型绩效的内在作用机制,并对234份智能化企业调查问卷进行实证研究,结果发现：制造企业智能化转型正向影响转型绩效;装备智能化能力、管理智能化能力在智能化转型与转型绩效关系中起中介作用,但人员智能化能力在智能化转型与转型绩效间的中介作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型与转型绩效的关系,同时战略匹配正向调节智能化转型与装备智能化能力的关系,以及智能化转型与管理智能化能力的关系,但在智能化转型与人员智能化能力关系中的调节作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型通过装备智能化能力、管理智能化能力对转型绩效的促进作用。
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| 关 键 词： | 智能化转型 智能化能力 战略匹配 转型绩效 |
| 收稿时间： | 2021-05-10 |
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