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| CEO环境不确定性感知与企业创新模式选择关系研究 | |
| 作者姓名： | 李菲菲 耿修林 |
| 作者单位： | 南京邮电大学 信息产业发展战略研究院;南京邮电大学 管理学院,江苏 南京 210003;南京大学 商学院,江苏 南京 210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目(71902081);江苏高校哲学社会科学研究基金一般项目(2019SJA0249) |
| 摘 要： | 基于高阶理论与调节焦点理论,通过中国373家企业问卷调查数据,探讨CEO环境不确定性感知对企业创新模式选择的影响机制。结果表明：CEO环境不确定性感知对企业渐进性创新与突破性创新均具有显著正向影响;高管团队行为整合在CEO环境不确定性感知与企业创新间发挥部分中介作用;CEO特质调节焦点正向调节CEO环境不确定性感知与高管团队行为整合之间的关系,同时正向调节上述中介机制。 |
| 关 键 词： | 环境不确定性感知 特质调节焦点 高管团队行为整合 渐进性创新 突破性创新 |
| 收稿时间： | 2020-09-07 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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